Два способа стать богатым

Способ первый. Будем копить. Как большинство людей покупают себе дорогие вещи? Копят и покупают, а как же еще. Кредит, опять же, можно взять. Но все это - накопление. Человек имеет какой-то годовой доход, откладывает часть в кубышку и через год, хлоп, может поехать куда-нибудь в Италию дней на десять. Затем еще год копит, хлоп, в Индию поехал. И так всю жизнь.Уметь сохранять деньги и увеличивать свой капитал, штука для жизни без сомнения нужная. Но не надо путать “умею сохранить и преумножить” с “умею накопить”. Копить, значит быть уверенным в том, что ты не можешь получить нужную тебе сумму сразу и без всяких накоплений. А если ты в этом уверен, то так и будет. Закон жизни. Копить - это значит работать (на себя или с кем-то, не важно) и иметь постоянный, ну, может быть чуть растущий уровень дохода. Это значит, искать и находить такую работу, где взрывной рост доходов невозможен в принципе. Что ищем, то и имеем. Искал бы “взрывной рост”, нашел бы. Копить - это значит трудиться в условиях конкуренции, то есть, заниматься тем, чем занимается еще сотня тысяч людей вокруг. А когда много людей делают одно и то же дело, плата за это дело, естественно, сразу падает. Закон рынка. Ведь ты не эксклюзивен. Будешь выпендриваться, завтра на твое место пятьдесят желающих набежит, и копить тебе вообще будет не с чего. Поэтому, работай, и не дергайся. Жизнь в накоплении - это жизнь в “крысиных бегах”, то есть погоня за кусочком сыра, одним, заметим, кусочком, в условиях жесткой конкуренции. Жизнь в накоплении говорит о том, что этот человек сериен, но никак не эксклюзивен. Серийный человек много не стоит. Он дешев именно в силу своей серийности. Закон маркетинга. Не будем читать прописные истины о том, что “серийными людьми” нас делает общество, всю жизнь воспитывает в серийности. Это знают все, и это уже неинтересно. Да? Но сказать о том, как люди свою серийность делают эксклюзивной - стоит. Как серийность сделать эксклюзивностью? Да очень просто. Купите себе самокат зеленого цвета, когда у всех он розовый, и вот Вы уже не такой как все. Или рожу, извините, лицо, сделайте не как у всех, хмурым, а немного надменным, и вот уже совсем другой коленкор. Общество тепло заботиться о нас и предлагает нам множество способов стать эксклюзивными. Рекламу смотрите? С друзьями разговариваете? Ну, об одежде, о том, где надо учиться, где работать, где отдыхать и т.д.? Все эти разговоры и рекламы призваны внушить Вам идею, что как только Вы заимеете нечто, Вы сразу станете отличным от других. Прямо-таки супер-пупер эксклюзивным человеком. Но, иллюзии иллюзиями, а реальность - реальностью. Если Вы делаете то, что может делать множество других людей и делаете это без творчества, без фантазии, Вы не эксклюзивны. Вы серийная штамповка и все Ваши кухни-квартиры-машины-греции-турции-шубы и валенки - это все “понты” и не более того. Вспоминаем детство, сидим в песочнице с другом, куличики делаем. - У меня вон смотри, какая лопатка, красная, мне ее мама в ГУМе купила! - А-аа. А мне эту лопатку бабушка из Киева привезла, поэтому она правильная, а тебе твою в ГУМе купили. Бе… Вся жизнь “серийного человека” - это понты, сидящие на понтах и понтами погоняющие. А самое главное - это НЕОПЛАЧЕННЫЕ ПОНТЫ. Если ты Пол Маккартни, Стэнли Кубрик, Генри Форд или Билл Гейтс, тебе не надо понтоваться. Тебя и так весь мир знает. Это - оплаченные понты, то есть, такой образ, за которым стоит реальная эксклюзивность.А если ты Вася Пупкин из Москвы, в коей таких Вась десять миллионов, то тебе надо ого-го какие понты навести, чтобы крутым себя почувствовать. А если ты не из Москвы, а из Мухосранска, то тебе надо сказать, что в Москве живут одни уроды, а мы, вот, мухосранчане, живем в супер-пупер духовном городе, а все эти москвичи просто помешаны на деньгах, и они не люди вообще, а не понять кто. Сказал? Теперь ты можешь гордиться собой и своим городом. Ну и что, что жить здесь невозможно?! А там, в Москве, еще хуже, потому что одни уроды живут! Для чего люди так думают? А чтобы жизнь свою бедную оправдать. Вот, пример на порядок обширнее. Держите шапки. Слетать будут… Для того чтобы оправдать факт, что жизнь в России хуже, чем в нормально управляемых странах, надо сказать, что вот там людей злые капиталисты мучают ужасть как, поэтому там жизни нет, и не верьте Вы в сказки людей, которые там живут. Они жизни не знают. А вот Россия имеет свой особый путь, и когда весь мир рвется вперед в научно-техническом прогрессе, а страны захватывают новые рынки сбыта, мы все уйдем в леса и будем строить там домики из самана, и это даст России свой, особый, путь развития, поэтому все эти уроды-капиталисты просто еще не знают, с кем связались. (Саман - это глина, перемешанная с травой. Такие жилища строили до начала прошлого века бедные крестьяне в отсталых деревнях Европы). Дорогой Друг, пойми правильно, никто не против России. Мы здесь родились и живем, а Родину не выбирают - ее любят такой, какая есть. Никто не против Москвы - прекрасный, бодрый город. Никто не против всех остальных городов. Никто не против идеи “родовых поселений”. Но зачем понтоваться своей мнимой эксклюзивностью? Ну, нравится тебе жить в лесу, ну и живи, кто мешает? Зачем кричать всем, что если Вы как я не делаете, значит, Вы недоделанные и Вам надо заново родиться. Зачем?! Пример с “исходом в леса”. Так сейчас мир устроен, что путь в передовые страны (это такие страны, которые правят миром и задают ему, миру, путь развития) - это развитие наукоемкого производства и малого бизнеса. Какое в лесу производство? Какой бизнес? Картошку сажать? Всей страной? Но суть не в картошке, а в том, что “исход в леса” - это тоже понты. Вот мы, какие, в леса исходим, а Вы, которые в городе остаетесь, не можете изойти, а раз Вы не с нами, значит, Вы против нас, поэтому Вы уроды, а мы хорошие. Подсказка людям, которые “исходить в леса” не хотят: тех, кто исходит, можно считать “убегающими от жизни” в свои иллюзии о том, что в лесах “я всех победю”. Они просто в городе не сумели свою жизнь наладить, теперь им кажется, что в лесах у них все будет на уровне. А тем, кто “в леса исходит”, подсказка: тех, кто остается, можно считать духовно отсталыми натурами и, вообще, зажравшимися капиталистами, которые сидят на шее честного и пьяного сельского пролетариата. Мы дружим против них, называется такая стратегия управления массами. Разделяй и властвуй. Кто Вас разделяет, тот Вами и властвует. Народ имеет тех вождей, которые имеют его, как хотят. И вот опять мы увлеклись немного, но возвращаемся настойчиво к способу делания денег, который обещает быстрое обогащение. Способ второй. Возьмем сразу и много. Как быстро сделать много денег? Просто. Делайте то, чего никто не делаете или делайте то, что уже делают, но каким-нибудь необычным способом. Закон маркетинга. Других секретов нет. Вот прям завтра и начинаем так жить. Вопрос только один остался нерешенным - а что делать-то? Да? У… это хороший вопрос. Сейчас будет на него ответ. Только сначала приготовьтесь к его восприятию. Успокойте дыхание… сделайте вдох - выдох… вдох - выдох.. Внимательно прочитайте ответ: Никто не знает, что Вам надо делать… Кроме Вас Тот кто делает - знает, но знает про себя и для себя. Знает что делает, что хочет делать, и что будет делать, а что надо делать Вам, и знать Вам. Если бы посидеть с Вами вместе часиков несколько, потолковать, поставить правильные вопросы вы бы пришли к выводу, что Вам надо делать. А так вы что хотели? Одну таблетку на все случаи жизни и от головы и от поноса? Так не бывает.Ну, серьезно. Для того, чтобы стать эксклюзивным, надо быть к этому готовым, то есть, иметь такое душевное устройство, которое: Помогает таким человеком стать. Прямо-таки не дает быть серийным (как только начал жить, как все, сразу хреново на душе стало. Вот так и не дает…):-). А Вы себе такое обустройство в душе уже обустроили? А чего нам тогда сидеть? Результатов-то не будет. Но это были так… цветочки… сейчас в самый чертополох полезем. Кто кому что дает. Не будете Вы отрицать, что мы - дети своей страны? То есть, имеем те ценности-принципы-убеждения, которые имеет население России, с небольшими, конечно же, отклонениями. Этого Вы отрицать не будете? Это научный факт, и не надо фактов отрицать. Хорошо, уточним - мы дети своей культуры. Так лучше? Ну и замечательно… Итак, что значит, быть человеком своей культуры, применительно к нашему разговору? А это значит, ждать, что кто-то раздобрится и - раз, и выкатит нам мешок денег просто “от доброты душевной”. Это не шутка. Это горькая правда. Даже если тебе, Дорогой Читатель, 18 лет, ты все равно дитя этой культуры. Ведь культура передается не от президента к тебе, а от твоих родителей и твоего окружения прямо в душу твою закладывается. “Скажи мне, кто твой друг, и я скажу кто ты”. Посмотрите, Ваши друзья - богатые люди? Среди Ваших друзей подавляющее большинство богатых людей? Вы общаетесь с богатыми людьми регулярно? Скорее всего, Ваши друзья обычные люди и совсем небогатые. Да? Откуда тогда у Вас возьмется богатство? Ведь наше окружение формирует наше мировоззрение. А наше мировоззрение формирует нашу жизнь. Это и есть - культура. А Вы думали культура только в театре? Нет. Она вокруг. Всегда. Так вот, в нашей культуре принято ждать, что кто-то что-то даст. Начальник - повышение. Работодатель - зарплату хорошую. Президент - жизнь лучшую. В нашей культуре не принято брать самому повышение, большую зарплату и лучшую жизнь. Прочитайте это еще раз: Вы привыкли ждать, что Вам кто-то что-то даст. Вы не привыкли брать сами. Чтобы легче было понять, возьмем древнее общество. Например, Древний Рим. Люди четко делятся на две касты - свободные люди и рабы. Раб - это человек, зависящий от своего хозяина. Хозяин может дать ему есть, а может и не дать. Хозяин может дать жизнь, а может и забрать. Раб всегда ждет, что ему даст хозяин. А хозяин - это свободный человек. Он что хочет, то и берет. Хочет, у раба берет, а хочет - у жизни. А если берет, то по-максиму. Чего на мелочи размениваться? Уже чувствуете, что к чему? Конечно, догадываетесь. Если человек привык ждать, когда кто-то ему что-то даст, он занимает позицию… “жертвы” (не будем обзываться рабами). А если человек привык брать то, что он хочет, он Хозяин Жизни. Так? Возьмите прямо сейчас и оцените, кто Вы: Жертва (обстоятельств, своего характера и чего угодно) или Хозяин Жизни. Только честно оцените. А теперь еще раз, только честно. А теперь постарайтесь безоценочно прочитать, чтобы осознать: если Вы Жертва - как ВЫ можете быть богатым? Ведь богатство Вам никто не даст. Его можно только взять. Разницу замечаете? Не “заработать” “сделать” или что-то в этом духе. “ВЗЯТЬ”. Богатство не зарабатывается. Богатство просто берут. Богатство появляется в результате возможностей, которые человек себе создал. Создал возможность, взял богатство и живешь счастливым. Идеальная жизнь. На заметку Вам: Сейчас принято много говорить о том, как плохо и тяжело быть бизнесменом. Работа с утра до вечера, без выходных и без проходных. Так вот, если бизнесмен так работает и пусть даже зарабатывает на этом много денег - хреновый это бизнесмен. Да и не бизнесмен это вовсе, а работник, который пашет на свой бизнес. А пашет потому, что бизнес этот постоянно накрыться хочет, и чтобы он не накрылся, его постоянно приходится латать. Этакая жизнь “ка бы че не случилось…”. А накрыться бизнес хочет потому, что человек занимается тем, к чему у него душа не лежит. Он, может быть, втайне от себя мечтает быть знаменитым путешественником, но, выбрал себе стезю бизнесмена и горбатится на свой бизнес. Именно поэтому он и не создает такой бизнес, который бы работал, как часики. Лень ему. Не его это. И когда говорят о тяжелой жизни бизнесменов, говорят именно о таких бизнесменах, которые не своим делом занялись. А хотите узнать как живут настоящие бизнесмены? (Прочитайте еще раз вступление к статье, где говорится о том, что такое “богатый человек”). Человек живет там, где ему хочется жить, и вообще не думает о том, как ему еще сделать денег. У него деньги размещены в различных местах, где деньги делают деньги (бизнесы, биржи и т.д.) А человек вялится на солнышке и размышляет, чем ему хочется сегодня заняться и чем он себя любимого сегодня развлекать будет. Плохая это жизнь? На мой взгляд, очень хорошая. Если человек свободен от рутины зарабатывания денег, он свободен для творчества. Именно эти люди придумывают, как еще жизнь облегчить, чтобы на заводе у них не 5000 рабочих работало, а 25, а все остальное автоматы делали. А те, которых уволили, потом жалуются на жизнь, а им бы радоваться, что им представилась возможность всю жизнь свою изменить. Нет работы, какое счастье, значит, можно заняться чем-то, что будет творчеством! Эксклюзивная жизнь - это всегда творчество. Глупо было бы говорить, что богатые люди праведны во всем. Нет, конечно. Так и среди бедных не все добрые и пушистые. Уродов везде хватает. Однако почему бы Вам, Дорогой Читатель, не стать богатым человеком и не показать всем, как надо быть богатым человеком правильно? Ведь богатая жизнь, богатство, дает много возможностей для улучшения жизни не только своей, а и людей вокруг. Ели у тебя все хорошо, почему бы тебе еще и людям пользу не принести? А когда у тебя все плохо, какая там польза для людей, тут бы выжить как-нибудь. Покажите этим негодяям, как жить правильно. А теперь поговорим о том, как делать деньги. Поговорим вот тут:Делаем деньги

Собеседование и язык жестов

Вы захотели сменить работу. В ходе телефонных переговоров вы договорились о встрече и готовитесь к собеседованию. ВЫ уже мысленно обдумываете как все пройдет и предвкушаете желаемый результат. А теперь подумайте и скажите, какую часть в моделировании будущего собеседования вы уделяете более выразительному, чем ваша прямая речь, языку жестов? Верно. Весьма незначительную.
Мы не думаем о том, что будут делать руки, где должны находиться ноги - на столе или под столом, когда вы будите заниматься саморекламой при встрече с менеджером по кадрам, и нужно ли в этот момент шевелить ушами.А если серьезно, то большинство собеседований длится примерно пятнадцать-двадцать минут, но решающими являются первые несколько минут. Мнение о претенденте, сложившееся у работодателя в течение первых шести минут, почти всегда предвосхищает конечный результат. И что еще более удивительно, это мнение складывается до того, как проводящий собеседование хотя бы заглянет в заполненную соискателем анкету.Насколько важны первые впечатления, видно из того, что в 70 % случаях “экзаменатор” составляет свое мнение еще до того, как соискателю удается произнести хоть одно слово. С тех пор, как психологи заинтересовались языком жестов, было выявлено множество поразительных вещей. Самое удивительное - это то крайне незначительное количество слов, являющихся значимыми в разговоре лицом к лицу, по сравнению с огромным количеством сигналов, передаваемых с помощью жестов и связанных с ними символов. Наряду с речевым восприятием, между людьми, как бы за порогом сознания, постоянно курсируют сообщения, которые мы принимаем и на которые мы реагируем, прежде чем сознание подвергнет их рациональному анализу. Глядя в лицо собеседнику, мы замечаем и интерпретируем тончайшие микровыражения, легчайшую игру мускулов, малейшее движение взгляда. Мы не имеем возможности внезапно остановиться и сознательно их оценить, но вся суть в том, что они достигают своей цели в любом случае. Вы всегда будите передавать больше, чем сами осознаете, и фиксировать бесконечное множество сигналов, исходящих от других.
Как уже говорилось ранее, исход собеседования при приеме на работу зависит от первых шести минут. Этого явно недостаточно для того, чтобы во всей красе показать ваш интеллект, возможности, индивидуальность и отношение к работе. Позвольте дать несколько практических рекомендаций общего характера, не углубляясь в мелкие подробности. Выполняя их, вы повышаете вероятность того, именно вами заинтересуются, а не кем-то другим. Превратите язык жестов в вашего союзника, а не в противника.

Язык жестов

КОГДА вы впервые увидите человека, который будет проводить собеседование, поднимитесь со стула, если это необходимо, улыбнитесь и спокойно встречайте его взгляд, предоставьте ему возможность протянуть вам руку и отвечайте на его рукопожатие. Некоторые мужчины испытывают неловкость, когда женщина протягивает руку первой, и расценивают ее поведение как вызывающее. Женщинам полезно иметь это ввиду, хотя, с другой стороны, претендентка может перейти и в наступление, первой протянуть руку для проверки, ведь вряд ли в дальнейшем ей приятно будет работать с коллегами, которые считают такое поведение неприличным.
ОБЫЧНО вам показывают, куда вы должны сесть, но если предоставят возможность выбрать, постарайтесь сесть рядом с собеседником, а не против него через стол. Так легче заставить его увидеть в вас потенциального единомышленника. Люди, сидящие бок о бок, охотнее сотрудничают, чем находясь лицом к лицу. Сидите свободно, удобно расположив руки, но не разваливайтесь и не наклоняйтесь вперед слишком сильно. Если же вы, напротив, откинетесь на спинку кресла, это будет выглядеть высокомерно, особенно если вы пристально смотрите в это время на собеседника.ДАЖЕ если вы волнуетесь, постарайтесь избежать явно выраженной защитной позы, не складывайте на груди руки и не сжимайте судорожно колени. Суета, ерзанье на стуле, верченье в руках карандаша и других мелких предметов - все эти жесты могут выдать вашу нервозность. Держать руки не напряженными и показывать ладони - это один из способов продемонстрировать свою искренность и доброжелательность. Вполне естественно чувствовать некоторое напряжение, и надо дать ему проявиться. Люди, не выказывающие никаких признаков волнения во время важного собеседования, могут также восприниматься, как слишком самоуверенные и не сосредоточенные.
СМОТРИТЕ на проводящего собеседование, но не пытайтесь “есть его глазами”. Постарайтесь держаться непринужденно и избегайте слишком часто отводить взгляд, так как можете показаться не внушающим доверия человеком с бегающими глазами. Постреливание глазами по сторонам воспринимается как признак хитрости и ненадежности. Реагируйте на слова собеседника в зависимости от общего настроения беседы, но не переусердствуйте как с улыбками, так и с серьезностью.ВЫ можете сделать собеседника более восприимчивым и достичь взаимопонимания, используя присущий ему язык жестов. Такое поведение называют синхронным или “позиционным эхом”. Это может выражаться в том, что вы также сложите руки, поставите ноги, то есть примите ту же позу, но тут надо быть начеку. Иногда такого рода подражание может привести к результату, прямо противоположному ожидаемому. Преднамеренное отражение жестов поможет лишь в том случае, когда сопровождается положительными и конструктивными сигналами. Например, если работодатель откинулся на спинку стула, и всем своим видом показывает, кто тут главный, копировать его поведение все равно что щелкать его по носу. И конечно, будет очевидно, что вы обезьянничаете, если будете воспроизводить позы и движения собеседника подчеркнуто преувеличенно.
ЕСЛИ вы с чем-то не согласны и хотите отстоять свои права по принципиальным на ваш взгляд вопросам, то делайте более четкие жесты и принимайте более выразительные позы, чем обычно, но не принимайте в этом случае угрожающих поз!И еще один немаловажный аспект. Если в ходе собеседования с работодателем мы совершаем что-то, приводящее нас в смущение и смятение, то большинство из нас лишь усугубляют ситуацию последующей реакцией. В таких случаях мы заливаемся краской, бормочем извинения или пытаемся объясниться, начинаем волноваться, смотрим в пол, покрываемся испариной и производим впечатление человека неискреннего и не заслуживающего доверия. Хотя это вовсе не так. Старая поговорка: “никогда не извиняйся, никогда не объясняйся”, конечно, груба, но, тем не менее, если “инцидент” действительно пустяковый, вы только привлечете ненужное внимание к нему тем, что будете стараться загладить его. Если работодатель огорчит вас своими выводами в конце вашего с ним диалога, то в большей степени это произойдет не потому, что вы неудачно выразились или повели себя каким-то странным образом, а из-за того, что вы потеряли уверенность в себе и он смог это почувствовать.И перед тем, как привести в боевую готовность весь имеющийся в вашем распоряжении арсенал для достижения поставленной цели, дайте ответ на вопрос: “Можете ли вы показать, что стоите того, чтобы на вас поставить?” Помните, что самые логически обоснованные аргументы очень редко прокладывают себе дорогу самостоятельно, особенно если они вступают в противоречие с другими аспектами вашего поведения, и прежде всего с языком жестов. Вы должны не только убеждать других, но и убедительно при этом выглядеть. Это означает, что вам следует добиваться определенного эффекта и стараться обеспечить максимальное соответствие между своими словами и языком жестов.В этом вам способна помочь сознание того, что вы не только проситель, взывающий к доброй воле другого человека, но и сам он может оказаться в выигрыше, приняв вас на работу, и ваша задача помочь ему увидеть свою собственную выгоду.Удачи на собеседовании!

Источник: PsyLive.ru

50 причин, по которым не получают работу

По порядку значимости: 1. Жалкий внешний вид 2. Манеры всезнайки 3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция 4. Отсутствие плана карьеры,четких целей и задач 5. Недостаток искренности и уравновешенности 6. Отсутствие интереса и энтузиазма 7. Невозможность участи в делах, помимо обусловленного графика 8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате 9. Низкая успеваемость во время учебы 10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро 11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы 12. Недостаток такта 13. Недостаточная зрелость 14. Недостаточная вежливость 15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях 16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе 17. Выраженное нежелание учиться 18. Недостаточная живость 19. Нежелание смотреть в глаза собеседнику 20. Вялое, “рыбье” рукопожатие 21. Нерешительность 22. Бездельничанье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий 23. Неудачная семейная жизнь 24. Трения с родителями 25. Неряшливое обращение 26. Отсутствие целеустремленности 27. Желание получить работу на короткое время 28. Мало чувства юмора 29. Мало знаний 30. Несамостоятельность (родители принимают за него решения) 31. Отсутствие интереса к компании или отрасли 32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство 33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется 34. Цинизм 35. Низкий моральный уровень 36. Лень 37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях 38. Узость интересов 39. Неумение ценить время (например, проводит много времени в кино) 40. Плохое ведение собственных финансовых дел 41. Отсутствие интереса к общественной деятельности 42. Неспособность воспринимать критику 43. Отсутствие понимания ценности опыта 44. Радикальность идей 45. Опоздание на собеседование без уважительной причины 46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании-работодателей 47. Невоспитанность (не благодарит собеседника за уделенное время) 48. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю 49. Сильно давящий тип 50. Неопределенность ответов на вопросы Источник:http://www.tvernet.ru/psy_articles.php?IdX=1505

Как стать счастливым или счастье по русски